2025年度经验交流：以“三个强化”为抓手，夯实党委主体责任推动集中整治走深走实

下面是小编为大家整理的2025年度经验交流：以“三个强化”为抓手，夯实党委主体责任推动集中整治走深走实,供大家参考。

 

在全面从严治党的征程中，集中整治各类突出问题是净化政治生态、提升工作效能、保障群众利益的关键之举。为确保集中整治工作不走过场、取得实实在在的成效，必须全链条压紧压实党委主体责任，坚持做到“三个强化”，以强有力的领导核心引领整治工作向纵深迈进。

一、强化责任担当意识，筑牢集中整治思想根基

思想是行动的先导，党委班子成员要率先垂范，深刻认识到集中整治对于党和人民事业的极端重要性。通过定期开展专题学习研讨，深入学习党中央关于党风廉政建设、作风整治以及行业专项治理的一系列重要指示精神，精准把握集中整治的目标任务、工作重点与纪律要求，切实将思想和行动统一到上级决策部署上来。结合本地本单位实际案例进行深度剖析，开展警示教育活动，让党委成员直观感受到问题滋生蔓延的严重危害，从而增强自身使命感与紧迫感，摒弃“事不关己高高挂起”的消极心态，主动认领责任，将集中整治视为己任，从思想根源上解决“为什么治”“治什么”以及“怎么治”的问题，为后续各项整治举措的顺利推行奠定坚实思想基础。

二、强化制度建设与执行，保障集中整治规范运行

制度是最稳定、最持久的环境。党委要立足长远，全链条完善集中整治相关制度体系。在问题排查阶段，建立多渠道、全方位的线索收集机制，涵盖群众举报、内部自查、专项审计、数据比对等方式，确保问题无遗漏；
制定详细的问题清单梳理标准，明确问题分类、严重程度评估等细则，使排查工作有章可循。整治推进过程中，规范整改流程，设定整改方案审核把关制度，要求责任部门针对每个问题制定切实可行、目标明确、时限精准的整改计划，经党委集体研究通过后实施；
建立整改跟踪问效机制，运用信息化手段实时监督整改进度，定期通报情况，对整改不力的单位和个人严肃问责，杜绝“虚假整改”“纸面整改”现象。在成果巩固环节，完善长效防范机制，针对集中整治暴露出的制度漏洞、监管盲区，及时修订完善规章制度，强化权力制约与监督，同时将集中整治成效纳入干部绩效考核、评先评优体系，形成以制度管人、管事、管长远的良好局面，保障集中整治成果常态化、长效化。

三、强化协同联动与监督，凝聚集中整治强大合力

集中整治工作涉及面广、任务艰巨，绝非党委某个部门的单打独斗，需要各方协同发力。党委要充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，建立跨部门协调联动小组，整合纪检监察、组织人事、业务主管等多部门力量，明确各自职责定位，实现信息共享、资源共用、工作共推。纪检监察部门履行监督专责，全程跟进集中整治，采用“嵌入式”监督方式，深入各环节精准发现问题线索，对违规违纪行为严查快处，形成强大震慑；
组织人事部门注重在整治中考察识别干部，将干部在集中整治中的表现作为选拔任用、职务晋升的重要依据，激励干部担当作为、积极投身整治；
业务部门发挥专业优势，聚焦主责主业深挖行业乱象背后的深层次问题，从源头上优化业务流程、规范操作标准。此外，积极引入外部监督力量，拓宽群众监督渠道，公开整治内容、进度与结果，主动接受社会各界评判，对群众反馈问题及时回应、迅速处置，形成内外结合、上下贯通的监督网络，让集中整治在全方位监督下阳光运行，确保各项整治任务落地生根，以实实在在的成效向人民群众交上一份满意答卷，推动地方治理水平跃上新台阶。

总之，只有坚持“三个强化”，毫不松懈地压紧压实党委主体责任，才能使集中整治工作沿着正确轨道持续深入，不断攻克顽瘴痼疾，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为经济社会高质量发展保驾护航。